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Hauptvorteile

1

Verstehen Sie die relative Leistung Ihres Teams mit speziell entwickelten Grafiken und Tabellen.

  1. Team-Charts
  2. Individuelle Berichte
  3. Klassifizierung

2

Entfernen Sie die Subjektivität, wenn Sie Ihre besten und schlechtesten Darsteller sehen.

  1. Belohnen Sie Konsistenz
  2. Belohnen Sie Verbesserung
  3. Fangen Sie kleine Performance-Probleme auf, bevor sie zu großen Blockern werden.

3

Verbesserung der Gesamtleistung des Teams durch

  1. Beobachtung der direkten Auswirkungen Ihrer Personalstrategien.
  2. Erstellung geeigneter Karrierepläne für die Teams.

4

Erstellung regelmäßiger Berichte zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen

  1. Wöchentliche / monatliche Berichte
  2. Team / Individuelle Berichte
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